雇主不適用就業保險、不適用就業保險紓困、不適用就業保險保費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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答：職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬受僱勞工，不適用就業保險；又會. 員如為無一定雇主之勞工，其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保，但其於. 受僱期間如 ...

參加就業保險之對象以受僱者為限，公司負責人其並非受僱員工，故非就業保險適用對象，不得為請領失業給付目的投保就業保險。但是公司負責人仍得以雇主身分自願參加勞工保險 ...

為什麼我的投保證明上面有註記"不適用就業保險" ? *** 工會常常會有要進電子大廠工作的會員,需要工會提供勞保加保證明, 當被保險人收到加保證明時最常問上述的問題今天 ...

依就業保險法的罰則章，雇主若未按時為勞工投保，除了須賠償勞工因此所受的損失（例如領不到失業給付），也會面臨「僱用日起至投保前1日，或至勞工離職日 ...

另外，如果是自營作業者與無一定雇主勞工可以透過職業工會投保勞工保險，只是負擔比例會變成保險人負擔60%政府40%，而且是需要實際從事該職業才可以透過職業工會加保喔！

除了雇主及外籍員工外，下列3種人也不能參加就業保險，首先是依照法律規定應該參加公教人員保險或是軍人保險的員工；第二為已經領取勞工保險老年給付或 ...

年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：. 一、具中華民國國籍者。二、與在中華民國境內設有戶籍之國民 ...

雇主跟人資們要特別的地方是，一般來說只要替員工投保勞保時，就會同時納入就業保險，但是如果因為員工人數不超過5 人未投保勞保，一定要記得另外幫 ...

勞動部指定適用勞基法現況; 勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保) ... 保險」、「職業災害保險」、「就業保險」及「勞工退休金」四大塊，很多雇主以為五人以下不用保 ...

適用對象. 年滿15歲以上，65歲以下的下列受僱勞工，. 應以雇主或所屬機構為投保單位，參加就業. 保險。 ① 中華民國國籍者。 ② 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚 ...