兼職需要跟公司報備嗎、兼職工作、勞工兼職法例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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兼職可分成非競業及競業兩種形式來看。非競業的兼職情況比較單純，台灣的相關勞動法令並未規定員工不能兼職。根據勞動部說法，勞工有權在 ...

在兼職需要跟公司報備嗎這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者vincent0965也提到各位軟體業的前輩好本人現在在金融業當IT 這家公司待大概半年想離職的原因1.

（二）先談實務最常見的「競業禁止約款」︰該約款是雇主為了防止受僱人將公司內部機密或資訊，帶往其他家公司，因此，會有約定︰1.在受雇期間，不得競業；或有約定2.在離職 ...

「競業禁止」條款用白話講，就是你在我這邊工作，就不要去其他地方做類似的工作，在職期間不可以，離職後也不可以，但這對勞工當然非常不公平， ...

因為兼差性質不影響日常工作，也不會造成公司形象受損，Alex很聰明地事先告知主管，並向人資部門報備，也順利取得公司的同意。

從法律上來說，公司不能要求你簽署文件，要求下班後不得兼差或是發展副業。你可以回頭看看你的合約或是公司規定，假設你今天簽署的文件根本抵觸法律，那 ...

經濟不好，單靠一份工作可能不足餬口或養家，此時勞工可能便會想要透過兼職增加收入。不論是下班後開UBER、或是假日當家教、或是做網拍等等的兼職， ...

原因是因為前輩有跟我說，之前他身為上班族經營兼職副業賺了錢然後換了一台車，開到公司被同事看到，同事就問說哇靠你怎麼賺的？前輩就很開心跟他分享：「兼職副業啊 ...

許多公司不准兼差行之有年，很少有上班族敢明目張膽兼差，怕被公司抓到 ... 個結論，嚴正表示下次必須事先報備，由公司裁決她是否合適主持，理由是—.

想請問有兼差的板友，兼差有需要向公司報備嗎？目前是在新竹的傳產擔任業務客服，假日想接個短期差，是還沒詢問過人資，只是想了解一下大家的作法，謝謝回答。 --.