僱用獎助流程、就業服務法、就業保險法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主向公立就業服務機構辦理求才登記，僱用由公立就業服務機構經就業諮詢發給僱用獎助推介卡之失業勞工。雇主須連續僱用勞工滿30日，始得於僱用滿30日之日起90日內， ...

（1）僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者及長期失業者，依受僱人數每人每月發給新臺幣1萬3千元。（2）僱用獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力 ...

身分別按月計酬（月薪制）非按月計酬（時薪制）失業期間連續達30日以上之高齡者 15,000元/月 80元/時(每月最高發給15,000元) 失業期間連續達3個月以上者 9,000元/月。 50元/時(每月最高發給9,000元。)

下列各款失業勞工至公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢無法推介就業者，得發給僱用獎助推介卡. 失業期間連續達三十日以上之特定對象。

為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，勞動部運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，以協助及穩定國民就業。 2受理單位、媒合推介期間 ...

就業保險促進就業實施辦法---僱用獎助措施. 中華民國一百零八年四月十六日勞動部勞動發就字第10805040332號令修正發布. 第二條本辦法所定雇主為就業保險投保單位之民營 ...

本項措施流程：符合資格失業勞工求職登記後，並經就業諮詢及就業推介未成功後，原求職登記之公立就業服務機構得發給失業勞工「僱用獎助推介卡」，而經雇主僱用連續滿30 ...

雇主於連續僱用同一勞工達三十日之日起九十日內，應檢附下列證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助：一、僱用獎助申請書。二、僱用名冊 ...

獎助對象僱用經公立就業服務機構開立僱用獎助推介卡之失業勞工之民營事業單位、團體或私立學校之雇主。申請條件. (一)雇主向公立就業服務機構或受託 ...

申請僱用獎助或. 就業獎勵津貼. 失業者就業. (111年6月30日前完成僱用). 獎助資格：. 1.僱用期間連續滿30日. 2.雇主給予全時工作勞工. 薪資應不低於中央主管機.