日月光 環境 工程師、日月光團保、日月光 工安在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

各位年薪百萬大大晚安

最近去日月光中壢廠面試 感覺非常差

所以上來跟各位前輩報告一下 順便分享面試過程

文章有點長請斟酌閱讀


先說面試結果 我沒錄取

原因是我的背景不是他們要找的人

我是被邀請去面試的

明明104都詳細填寫背景了 還沒辦法過濾

這樣讓人白跑一趟浪費一個下午所以感覺很差

懶得詳細看的大大到這邊其實可以結束了 謝謝觀賞

以下詳細說明:


我面試的職務是: 程式開發設計工程師AutoCAD/Cadence

我個人的背景是機械碩士 曾在軟體公司做軟體工程師近兩年

我在一零四上刊登的履歷技能有填寫AutoCAD因為大學時期修課有學過

近年的機械製圖經驗 壓根沒提到AutoCAD


於是北神教人資透過一零四找上我

寄e-mail表示單位主管篩選過後表示我符合他們的專業需求 請我去面試

個人因為對半導體業沒興趣所以沒當下回覆 想說過幾天再看看

結果人資過兩天打電話來

說有寄信給我有沒有收到哇

部門主管真的覺得我很符合他們要找的人 很想約我面談一下

於是我抱持著看看的心態就答應了並約了時間


但是後來仔細研究後發現這個職缺我好像沒有那麼有興趣

所以又打了電話給人資說明 並表達想取消面試

但是人資回我說 我其實可以多看看阿

因為部門主管真的覺得我就是他們要找的人 很有誠意的邀請我談談

所以還是決定赴約了


到了當天先到門口換證 接著警衛指示我方向 進入大門旁邊的"人資大樓"上樓報到

(小弟面試經驗不多 神教算大間的 所以有被人資大樓驚豔到)

上樓後看到幾位應該也是求職者在大廳等待

我到櫃台交了資料表後也加入等待行列

於是聯絡我的人資請我到其中一間面談室面談

一開始先詢問一下我的工作經驗、狀況、待遇等等

然後說明一下神教的薪資結構、福利待遇、公司發展等等

接著進入考試 考英文(聽+讀 類似多益題型)&邏輯(類似智力測驗)

小弟大約兩年前考過多益有上800分 近年沒特別加強英文

考起來還算可以掌握八成以上

總共考試時間一小時 我大概50分鐘寫完

考完人資請我稍待一下 說接下來會去部門進行部門的測驗


後來出現了一位該部門的成員(以下簡稱A)

人資把我連同另一位面試者(以下簡稱B

我這時才知道有另一人也面試此職缺)交給A以後

A把我們兩位帶離開人資大樓 前往他們的辦公大樓

路上A大概跟我們介紹一下廠區環境 步行大概5分鐘後進入另一棟大樓

過閘門 換鞋 坐電梯 出來到達一間辦公室

A去跟一位疑似主管的人報告(以下簡稱C)面試的人來了

C開始指示一兩個成員幫我們安排電腦考試

感覺是用某些不在辦公室的人的電腦 給我跟B考試

沒有用特別的筆電在會議室考 所以周圍都是在辦公的人 會有點受干擾

考試內容是 發了一張"有某塊板子的三視圖"的A4紙 要我用AutoCAD照著上面畫

我當下的想法是 我已經好幾年沒用AutoCAD了 有點難度

但還是硬著頭皮邊找指令邊畫 非常卡

(考試時間設定50分鐘 但我覺得我應該是畫不出來)

然後過一陣子 大概15分鐘 C帶著另一位成員(簡稱D)過來 問我是不是會用AutoLisp

我說我以前修課學過 現在大概忘光了 C就說: 那D有些問題要請教你

然後D就開始說他的問題 我說我不會 D就說: 喔好我知道了

這時另一位成員(簡稱E) 從後面經過 問我說是不是會用AutoCAD、AutoLisp

我很誠實地回答 以前有學過 現在有點忘了 要複習一下就會用

回答完A就出現 表示人資那邊請他過來把我跟C帶回去人資大樓

(我當下還不曉得是發生什麼事了 是部門面試結束了嗎?)


路上B就不太開心的拿出手機給A看

表示他之前就有用E-mail告知人資他不適合這個職缺 人資就硬要他來

我順便問A誰是主管 A說是E 不過有面試的人會先由C處理

B接著問我: 這跟你當初來想的一樣嗎?

我說 考試不會寫我覺得就算了

但是我來面試不就是要了解 這個職缺的職務內容 跟我想的一不一樣

公司要商量說 他們需求是什麼 不是嗎

現在沒有任何人來談這些 不知道是有什麼誤會

我接著問A說 所以你們工作到底在幹嘛? 就是用AutoCAD畫圖?

A表示是

(挖咧 那職缺名稱怎麼會開 程式設計工程師???)


後來我們回到人資大樓找人資以後

人資先跟B表示抱歉 B還是有點不高興

(我覺得他比我還扯 我起碼是念機械的 CAD還有點概念

他老兄是資工背景 CAD應該是算 有摸過 的程度XD)

後來B先走 人資也跟我抱歉

我跟他表示有點失望

當初是他說 "主管認為我的背景吻合 很有興趣跟我談談"

結果我根本沒跟主管談到 沒有任何人來談 連工作要做什麼都不知道

而且考試考到一半就被請走

也沒有人來說明一下 這樣的程度沒達到職務需求等等

然後人資一直跟我致歉說對不起浪費我寶貴的時間

我也是笑笑地說沒關係啦 我本來也是來看看的而已


人資也表示 主管那邊可能需要的是即戰力 要熟練AutoCAD

所以blablabla



以上是我的神教半日遊

建議以後接到通知還是問清楚人資

確定是這個職缺嗎? 能不能先跟主管電話談一下?

(明明請的人就是AutoCAD工程師呀 跟程式設計有何關聯?)

以我的案例來說 一定是我/人資/部門主管其中一個人眼睛業障重阿

有些問題還是在電話裡問清楚比較好

避免白跑一趟

以上報告完畢 謝謝各位大大收看

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推 chenfc: 賺業績啊 都這樣呵呵 07/28 00:57
推 g007: 有時候很排斥這些亂槍打鳥的人資，都以為別人是新鮮人唬一下 07/28 00:59
→ g007: 就來面試 07/28 00:59
推 MasTerNBHD: 人資被看不起就是有原因的ㄎㄎ 07/28 01:11
推 candon: 你差的不只是autocad喔,那只是工具,你會autocad不代表你會 07/28 01:18
→ candon: 設計喔!所以以及戰力來說,你若差確實有點遠,就人資搞不清 07/28 01:19
→ candon: 處狀況阿! 07/28 01:19
推 tanakataro: 我之前去面試一個繪圖班 化學 資工系的都有 07/28 01:21
→ tanakataro: 他說會給我們上課從頭學 已經開好幾班了 07/28 01:21
→ tanakataro: 結果還要找即戰力喔 07/28 01:21
→ tanakataro: 主管還說甚麼中壢廠沒溪所以不會亂排廢水 明明就有 07/28 01:27
推 laogiby: 才不是人資搞不清楚狀況 這就叫做做業績 07/28 01:27
→ laogiby: 把你騙去再說聲對不起就好 潮爽der咧 07/28 01:28
推 alamabarry: 感覺很沒制度的公司... 07/28 01:47
推 h0921023316: 被hr拿去練功了，不尊重面試者加一 07/28 07:32
→ arcc: 幫QQ,被做業績惹 07/28 07:43
推 RiverClyde: 中壢日月光 差勁的面試經驗+1 07/28 08:16
推 fox1986: 大概人資換人了，之前收到面試電話，他直接問我有無 07/28 08:30
→ fox1986: AutoCAD的相關經驗，我回沒有，就謝謝再聯絡了 07/28 08:31
推 kaojin: 壢日月光 差勁的面試經驗+1 07/28 08:38
噓 loveresonanc: 類似經驗+1 面完隔天另一個HR打來面類似職缺 07/28 08:46
→ loveresonanc: 當時怨氣未消 只問她 妳知道我昨天才去嗎 07/28 08:46
推 unwoman: HR做業績 07/28 09:12
推 jupei: 九成是人資在亂 07/28 09:15
推 paul726: 很多間HR好像都會這樣... 07/28 09:16
推 imanikki: 神教不意外 07/28 09:22
推 evilplayer: 很久公司都這樣亂槍打鳥 浪費金錢、時間 07/28 09:29
推 futurebook: 職缺名稱又換了... 07/28 09:36
→ futurebook: 這就layout跟程式設計完全無關.. 07/28 09:37
推 liuchengdar: 台灣公司很仰賴測驗這件事！遇到主動來邀約面試的公 07/28 09:47
→ liuchengdar: 司，後來我都直接要求「先談」吧！靠測驗來了解你， 07/28 09:47
→ liuchengdar: 顯然沒把你當人才！ 07/28 09:47
→ liuchengdar: 花太多時間做測驗很浪費我的時間 07/28 09:48
推 longlongint: 不熟的工具就別勾了 07/28 09:48
噓 rockalife: 去面試過 英文考不好直接被請回... 07/28 10:10
→ rockalife: 如果會這樣為何不先說清楚 浪費別人時間 07/28 10:11
推 joy25881371: 台灣超多這種公司 07/28 10:30
推 somethingmor: 台灣其實很多類似這種事情 甚至安排外行人做專業缺 07/28 10:43
推 getbacker: n年前去中和的x寶也是遇到小主管電話裡跟我說沒經驗也o 07/28 10:43
→ getbacker: k先來談看看，結果面試時大主管一直電我沒經驗，小主 07/28 10:43
→ getbacker: 管在旁邊連屁都不敢放，當時太嫩沒有當場嗆回去 07/28 10:43
推 balius: 台灣人資不EY... 07/28 11:08
→ nc23nick: 應該是去畫leadframe/substrate的... 07/28 11:16
推 xiaoyao: 請他過來把我跟C帶回去人資大樓 應該是B吧? 07/28 11:18
推 uowa: 很多都這樣阿～說的不清不楚的又沒啥興趣的就不要浪費時間了 07/28 11:31
推 c551402: 北神教不好的面試經驗+1 HR真的滿差勁 07/28 12:11
推 yuki123: 北神轎很差面試經驗＋1，很不專業 07/28 12:43
推 maxpayne: 北神轎人資不專業，薪資亂給+1 07/28 12:45
推 xarch: 北神教不好的面試經驗+1 07/28 12:50
推 KurakiMaki: 日月光人資出了名的爛阿，受過一次鳥氣 07/28 13:16
→ KurakiMaki: 我建議你跟我一樣把日月光放在封鎖名單裡吧 07/28 13:17
→ tizza517: 那履歷就把AUTOCAD拿掉啊?? 07/28 14:12
推 davian0118: 南神轎也差不多啦 07/28 14:16
推 hn771123: 換個名稱想騙新鮮人喔XD 07/28 16:32
推 hn771123: 負責的人資真衰 07/28 16:34
推 h0921023316: 人資超爛加一 爛透了 07/28 19:12
推 loloman: 英文好專業履歷都健全但因為薪水開太高也不敢請 07/28 19:23
推 willie0171: 北神轎人資害公司黑那麼久沒被換掉還真是奇蹟.... 07/28 20:47
→ probe: 當初找我面試連email都沒寄超猛der 07/28 21:14
推 highman: 南北都一樣啦 先把人叫來在說 07/28 22:18
→ sammnbv: 同意 07/28 22:23
推 wanderincs: 不意外阿~我丟黃光 結果來電鍍的主管... 07/28 22:50
→ newti: 樓上 XD 07/29 00:19
推 qwerty3304: 超爛的 07/29 01:08
推 Beetch: 做業績啊 那家我也面過 HR真的... 07/29 12:11
噓 c41231717: 面試過 多益770面製程 說英文太爛 哈哈 07/29 20:15
→ c41231717: 可能神轎人人金色吧 07/29 20:16
推 ddLimin: 樓上當時有現場測英文嗎? 07/29 21:12
→ derekQQ: 剛好，我堂弟剛離開，你快去補他缺 07/30 00:14
→ derekQQ: 順便說。剛好我老姊同事的老公是日月光人資經理， 07/30 00:24
→ derekQQ: 說要幫我堂弟調到爽單位，我堂弟還是跑了 07/30 00:25
推 maydayjames: 拍拍..下一個會更好 07/31 17:25
推 lovemost: 這篇寫的是事實，我相信我就是文中那個B 08/03 20:30
→ lovemost: 這次面試讓我很無奈也不太高興，不是面試沒上的問題， 08/03 20:31
→ lovemost: 我覺得我根本是被抓去惡搞，浪費時間浪費錢，而且事前 08/03 20:31
→ lovemost: 我三度問過沒搞錯嗎 08/03 20:31
→ lovemost: 去了之後才發現，根本就跟我一開始想的一樣，根本是被 08/03 20:32
→ lovemost: 抓過去惡搞的 08/03 20:32
推 yyaarr: 純噓中壢廠人資亂槍打鳥，面試經驗極差 05/04 10:15