勞動部職業安全衛生署工作守則、工作守則更新、工作守則報備法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事業單位之安全衛生工作守則，係事業單位依其作業性質及需要，考量其相關設施、作業，自行審慎訂定及負責；當設施、作業等如有新增、變更時應重新申報；涉及違反勞工安全 ...

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本守則依職業安全衛生法第三十四條第一項規定訂定之，全體勞工應切實遵行。本守則所稱雇主，係指事業主或事業之經營負責人；本守則所稱工作場所負責人，指 ...

事業單位報備安全衛生工作守則流程. 事業單位. 會同勞工代表訂定適合需要之安全衛生工作守則以正式公文函報勞動檢查機構. 收件. 發函通知補正後再報勞動檢查機構. 未附 ...

輸入事業單位名稱、事業單位統編及轄區檢查機構等資訊後，點選查詢，即可瀏覽相關資訊。聯絡窗口. 勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心：(02)89956700

一、事業之安全衛生管理及各級之權責。 · 二、機械、設備或器具之維護及檢查。 · 三、工作安全及衛生標準。 · 四、教育及訓練。 · 五、健康指導及管理措施。 · 六、急救及搶救。

請各單位確認勞工(員工)人數後，推舉勞工(員工)代表，與雇主(單位負責人或代表人)一同訂定職業安全衛生工作守則。守則內部9大項目依規定不得刪除，其內小項各單位視情況增 ...

安全衛生工作守則報備 · 事業之安全衛生管理及各級之權責。 · 機械、設備或器具之維護及檢查。 · 工作安全及衛生標準。 · 教育及訓練。 · 健康指導及管理措施。 · 急救及搶救。

依職業安全衛生法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經公司登記所在地之勞動檢查機構備查後，公告實施；又該法施行 ...

安全衛生工作守則報備流程如下： 1.事業單位(雇主)會同勞工代表訂定適合需要之安全衛生工作守則，並請勞工代表簽名。 2.以正式信函，附上安全衛生工作守則及徵詢勞工 ...