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生活智慧☀保險☀勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。那麼哪些工作報酬要算在「每月工資總和」 ...

1. 日薪：1 日1,000 元*30 天=30,000 元. 以30,000 元申報投保薪資，7 月5 日加. 保，7 月10 日退保，以30,300 級距算. 6 天的勞保費及勞退金。 2. 時薪：120 元*8 小時*30 ...

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退， ... 勞保計算公式：投保級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數/30)

2021年基本工資每月將調漲為24000元、每小時將調漲為160元，因應基本工資調整，明年勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需調整，而最新級距表已 ...

(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。什麼是勞退？勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障 ...

一、受僱者：以其薪資所得為投保金額。 ... 計算其投保金額(勞動基準法第2條第3款規定:工資謂 ... 休金月提繳工資分級表之月提繳工資及勞工保險之投保薪資。

最後異動日期： 108-10-30. 投保薪資是計算各項勞、就保保險給付的依據，為了保障勞工權益，勞保局提醒，各投保單位應依照規定覈實申報員工的投保薪資，如有變動，應 ...

受雇者以其薪資所得為投保金額。 ... 是否取向完全之實質所得或以家戶所得計算等，政策上非無討論餘地。案例說明 ... 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險.

投保薪資是計算保險費與支付保險給付的基準。當投保薪資高，保費繳得多，相對保險給付也多；反之，投保薪資低，保費繳得少，相對保險給付也少。